El año 2020 quedará en la historia como aquel que encerró a la humanidad, pero lo hizo cuando ya estaba diseminada la red de redes, internet, por todo el planeta[1]. Para ese mismo año, América Latina y el Caribe contaban con una infraestructura de interconexión y distribución de contenidos enRead More

[1] La semana pasada, entre los calores del fin del verano—un clima propicio para pensar en los trópicos—estuve leyendo Gambling on Development: Why Some Countries Win and Other Lose, de Stefan Dercon.  Dercon tiene una larga carrera como académico y como asesor, incluyendo un período como economista en jefe deRead More

Por Alberto Chong y Marco Z. Chong*   ¿Será posible que el miedo al fracaso paralice emocionalmente al individuo, produzca frustración e impotencia y reduzca el rendimiento del individuo? ¿O será que el miedo al fracaso empuja a las personas a mejorar su desempeño, por ejemplo, ayudando a producir mayorRead More

Los economistas usan código informático para casi todo. Al generar teoría económica nueva, un código de simulación puede ayudar a ilustrar las relaciones básicas del modelo, incorporando supuestos sobre la realidad. Al realizar trabajo empírico, un código de manejo de datos y análisis econométrico ayuda a averiguar las causas yRead More

Por Roberto Chang[1] Sucesos recientes en el Perú motivan dos preguntas obvias: ¿se puede medir si la corrupción en el Perú ha cambiado en años recientes? Y si es así, ¿podemos tener alguna idea de cuánto le cuesta al país? En esta columna veremos que la respuesta a ambas preguntasRead More

El titulo de este artículo resume el lamentable balance actual del país, producto no solo de los importantes shocks externos que nos vienen golpeando, sino de la desidia e incompetencia con las que desde el ejecutivo se viene manejando una crisis que debiera prender todas las alarmas por sus consecuenciasRead More

Por Miguel Espinosa[1] Existe la percepción que la provisión de entrenamiento por parte de las empresas es menor que la socialmente deseable (Capelli, 2012). En parte esto se debe a que las firmas no están dispuestas a entrenar (Caicedo et al, 2022). En parte esto se debe a que, aunRead More