Las dos figuras que ilustran este post muestran las diferencias de ingresos laborales entre hombres y mujeres en el año 2016. Cada figura muestra con un punto rojo (celeste) el ingreso promedio (mensual u horario) de las mujeres (hombres) en cada empleo y calificación ocupacional. La línea roja (celeste) indica que en ese empleo y calificación ocupacional, en promedio, las mujeres ganan más (menos) que los hombres. La segunda columna de cada figura muestra la brecha del ingreso laboral de las mujeres con respecto al de los hombres en porcentaje. Un valor negativo implica que el ingreso laboral promedio de las mujeres es menor al ingreso respectivo de los hombres en ese empleo y calificación ocupacional.
La Figura 1 muestra la diferencia entre ingresos laborales mensuales totales de la ocupación principal entre hombres y mujeres. La segunda columna marca en rojo a la mayoría de los empleos y calificaciones ocupacionales sugiriendo que en promedio las mujeres ganan menos que los hombres. En el total de las ocupaciones el ingreso laboral promedio de los hombres es aproximadamente 12,400 pesos mientras que el de las mujeres es de 9,250 pesos. Es decir las mujeres ganan en promedio un 25.6% menos que los hombres.
La Figura 2 repite la comparación pero utilizando el ingreso laboral horario en la ocupación principal. Cuando se toman en cuenta las horas trabajadas por hombres y mujeres la brecha de ingresos desaparece. La Figura 1 muestra que en 39 de las 35 categorías en que se dividen las ocupaciones las mujeres tienen ingresos menores al de los hombres, mientras que tomando los ingresos horarios esta característica se repite en 17 de las categorías. Cuando se construye el ingreso horario promedio ponderado de todas las ocupaciones las mujeres ganan 76 pesos por hora mientras que los hombres ganan 74 pesos. Es decir que en el total, las mujeres ganan alrededor de 2% más que los hombres. Este resultado es muy similar al alcanzado por uno de los informes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación (ver aquí)
En general, la literatura empírica muestra que los hombres en promedio trabajan más horas que las mujeres (ver por ejemplo aquí). En 2016, de acuerdo a la EPH los hombres trabajaron en promedio alrededor de 10 horas más por semana que las mujeres, lo que explica la caída en la brecha de ingresos que se observa con el ingreso mensual. Los hombres reportaron haber trabajado en promedio 41.6 horas por semana mientras que las mujeres reportaron haber trabajado solo 31.5 horas semanales.
Estos resultados van en la misma dirección de la evidencia presentada en este reciente post de Foco por Paula Cerutti, Ángel Melguizo y Sebastián Nieto-Parra en el sentido de avalar implícitamente las políticas de largo plazo que allí se sugieren.
Figura 1
Fuente: elaboración propia sobre las bases de la EPH de 2016. Clasificación por ocupaciones a 2 dígitos del Código Nacional de Ocupaciones y dentro de la ocupación por calificación ocupacional: profesional, técnico, operativo y no calificado (INDEC, Serie Estructura Ocupacional, Cuadernillo número 4, 1997). Se muestran las ocupaciones y calificación para la que hay suficientes datos de ambos grupos.
Figura 2
Fuente: elaboración propia sobre las bases de la EPH de 2016. Clasificación por ocupaciones a 2 dígitos del Código Nacional de Ocupaciones y dentro de la ocupación por calificación ocupacional: profesional, técnico, operativo y no calificado (INDEC, Serie Estructura Ocupacional, Cuadernillo número 4, 1997). Se muestran las ocupaciones y calificación para la que hay suficientes datos de ambos grupos.
