¿Piden las mujeres menos que los hombres para el mismo trabajo?
En el ámbito laboral, la brecha salarial de género generalmente se refiere a diferencias sistemáticas en las oportunidades y remuneración laborales; en particular, al hecho de que los hombres a menudo ganan más que las mujeres por el mismo trabajo, una diferencia que suele atribuirse a que los hombres trabajanRead More