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Impuestos, transferencias cruzadas e informalidad

Impuestos, transferencias cruzadas e informalidad

El porcentaje de personas que no contribuyen a la seguridad social estando empleadas es alto en América Latina cuando lo comparamos con el promedio de la “Organización para la cooperación y el Desarrollo Económico” (OECD). Por ejemplo, México tiene a la mitad de la población masculina[1] empleada en esa situaciónRead More

La revolución de la supervivencia

La revolución de la supervivencia

En colaboración con Victoria Anauati (Universidad de San Andrés) La mayoría de nosotros deseamos vivir muchos años. Sin embargo, durante la mayor parte de la historia de la humanidad, las amenazas a la supervivencia abrumaron ese deseo. En 1800, con una población de casi mil millones de personas, la esperanzaRead More

La democracia debe trascender el torneo electoral

La democracia debe trascender el torneo electoral

Hoy quiero traer al debate alguna de las ideas de Estanislao Zuleta, quien fue un importante filosofo colombiano. Alejandro Gaviria, en su nuevo libro, el cual recomiendo, lo define correctamente como un liberal y un demócrata que no tuvo una mirada minimalista de estas concepciones, sino que fue ambicioso enRead More

Publish and perish? El caso peruano

Publish and perish? El caso peruano

  Este artículo está motivado por dos hechos. Primero: el innegable interés de los últimos años en la investigación científica entre jóvenes estudiantes y profesores universitarios peruanos viviendo en el Perú. Cada año se van rompiendo récords de participación en los pocos congresos científicos sobre economía que tenemos en LimaRead More

Refichaje: el futuro de los partidos y los partidos del futuro

Refichaje: el futuro de los partidos y los partidos del futuro

Datos El miércoles pasado el Servel comenzó la entrega semanal de estadísticas sobre el refichaje de los partidos. Son varios los datos interesantes que se infieren de la primera entrega, acá van cinco de ellos. Primero: la capacidad de atraer militantes de los partidos tradicionales resultó ser muy inferior aRead More

Las empresas colombianas no saben manejar el talento

Las empresas colombianas no saben manejar el talento

  Colombia ocupa el puesto 29 entre 34 países estudiados por el World Management Survey Una buena gestión del talento implica promover y remunerar a los empleados según su desempeño y contribución al éxito de la empresa, ser muy selectivo en las contrataciones de nuevo personal y muy empeñado enRead More

Perfiles de inmigrantes y de migrantes que regresan

Perfiles de inmigrantes y de migrantes que regresan

Borjas (1987), utilizando una aplicación del modelo de Roy (1951), publicó uno de los artículos académica y políticamente más influyentes en el tema de migración. En su postulado, Borjas plantea que la diferencia en los rendimientos educativos entre el país de origen y el potencial país anfitrión explica cómo seRead More