Archive for junio 19th, 2019

¿Contribuyeron las empresas a una menor desigualdad salarial en América Latina?

¿Contribuyeron las empresas a una menor desigualdad salarial en América Latina?

Durante mucho tiempo los economistas creían que la desigualdad en el mercado laboral podía explicarse principalmente por las diferencias en materia de habilidades. Los trabajadores experimentados, con una excelente educación y bien cualificados tendían a ser mejor remunerados por el mercado laboral que los trabajadores que carecían de dichos méritos.Read More