Por Luz Magdalena Salas, Pontificia Universidad Javeriana salas.luz@javeriana.edu.co   Con el propósito de reducir el brote del coronavirus en el país, el Presidente de la República ordenó un período de aislamiento preventivo obligatorio del 25 de marzo hasta el 13 de abril en todo el territorio nacional. Esta medida seRead More

Vivimos en un entorno que demanda paridad de género frente a la realidad de un rezago importante en la participación de las mujeres en los diferentes ámbitos de la vida económica, social y política. El único ámbito que lideramos es el del cuidado y la vida doméstica y, por supuesto,Read More

[*] Por Inés Berniell, Lucila Berniell, Dolores de la Mata, María Edo y Mariana Marchionni Originalmente publicado en el Blog del CEDLAS   Una “revolución silenciosa” ha marcado el siglo XX (Goldin, 2006). Las mujeres no solamente se han incorporado en forma masiva al mercado de trabajo, sino que tambiénRead More

Alberto Chong y Daniel Velásquez[1] Está ampliamente documentado que el mercado laboral remunera menos a las mujeres que a los hombres y que, en general, se encuentran menos integradas en el mercado laboral (Blau y Kahn, 2017). Estas diferencias se mantienen incluso luego de comparar hombres y mujeres con elRead More

Evidencia empírica ha demostrado que mayores oportunidades laborales para la mujer pueden afectar su poder de negociación dentro del hogar, lo cual tiene implicaciones en, por ejemplo, inversión en capital humano, salud física y mental, y fertilidad (Thomas, 1990; Lundberg et al., 1997; Duflo, 2003; Ashraf, 2009; Bobonis, 2009). LasRead More

La ciencia económica ha descrito por décadas el fenómeno de la discriminación con un foco particular en la inserción de las mujeres en el mercado laboral y en espacios de poder. Algunos economistas creen que estas discriminaciones desaparecen solas, producto de la acción del mercado, pues ahí primaría el méritoRead More

  Las dos figuras que ilustran este post muestran las diferencias de ingresos laborales entre hombres y mujeres en el año 2016. Cada figura muestra con un punto rojo (celeste) el ingreso promedio (mensual u horario) de las mujeres (hombres) en cada empleo y calificación ocupacional. La línea roja (celeste)Read More