Nota publicada originalmente el 1/10/2017 en El Observador; desde FE agradecemos a su equipo editorial.   Hay más de 100 países que tienen alguna forma de cuota de género en temas políticos. Su instalación siempre genera debates sobre la conveniencia, la justicia de la medida, o los efectos que pueda tener.Read More

(Esta entrada está basada en un trabajo conjunto con Andrea Atencio y Juan Miguel Gallego, Atencio et al. (2015)) El análisis de las diferencias de género en múltiples variables ha sido de gran interés de los economistas. Estudios recientes muestran como algunas de las brechas de género que existían enRead More

  La extensión de la licencia de maternidad perjudica a las mujeres y refuerza el machismo. Es hora de discutir la extensión de las licencias de paternidad. La licencia de maternidad en Colombia fue extendida de 14 a 18 semanas por decisión unánime del Senado de la República el pasadoRead More

América Latina y el Caribe es la región más insegura del mundo. La violencia y el miedo están en su punto más alto en los últimos diez años, por lo que no sorprende  que la inseguridad sea la principal preocupación de los ciudadanos en la región (ver esta entrada previa).Read More

Datos recientes de las Encuestas de Demografía y Salud para países de la región Latinoamericana muestran que la violencia contra las mujeres es peligrosamente alta. Por ejemplo, en países como Colombia, Perú y República Dominicana el 37%, 32% y 34.6% de las mujeres entre 15 y 49 años de edadRead More

El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer. El importante avance experimentado por las oportunidades de desarrollo de las mujeres en Chile en las últimas décadas permite pensar que hay motivos para celebrar. Probablemente, las áreas de progreso más evidente son la inserción de la mujerRead More

Leonardo Gasparini y Mariana Marchionni [1] CEDLAS – UNLP Una de las transformaciones económicas y sociales más notables ocurridas en el mundo durante los últimos cincuenta años ha sido la creciente participación de la mujer en los mercados de trabajo. La tradicional división de roles en la que el hombre trabajaRead More