Articles by: Miguel Espinosa




Efecto de programas de capacitación de empleados en sus jefes

Efecto de programas de capacitación de empleados en sus jefes

Por Miguel Espinosa[1] Existe la percepción que la provisión de entrenamiento por parte de las empresas es menor que la socialmente deseable (Capelli, 2012). En parte esto se debe a que las firmas no están dispuestas a entrenar (Caicedo et al, 2022). En parte esto se debe a que, aunRead More

Validez externa en economía organizacional

Validez externa en economía organizacional

Por Miguel Espinosa[1]   A diferencia de la mayoría de las entradas de este blog que escriben sobre la conclusión de un estudio, he preferido escribir sobre el inicio de uno. La invitación es para usted lector, que si este tema le interesa me ayude a mejorar los argumentos sobreRead More