Equidad de género en el trabajo: qué funciona y qué no
Son varios los indicadores relevantes del mercado de trabajo que acostumbramos a monitorear: participación laboral, desempleo, formalidad, ocupaciones, horas trabajadas, salarios y varios otros. Hay uno que de alguna manera sintetiza los anteriores, agregando todo ellos: la masa salarial. Una mirada a la composición de género de tal masa salarialRead More