¿Me comprendes, Méndez? Fragmentación Cultural en el trabajo
Alberto Chong y Angelo Cozzubo En una entrada previa en este blog, tanto como en un artículo recientemente publicado (Chong & Cozzubo, 2019) discutíamos cómo las rigideces en el mercado laboral podían tornarse en un incentivo perverso. Ello a causa de los altos costos de contratación o despido que permitiríanRead More




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