¿Cómo mejorar procesos de selección de personal en mercados laborales donde hay barreras de acceso?
Por Esteban Ortiz-Ospina [i] Un factor clave en cualquier proceso de selección meritocrático, es tener buenos candidatos que se postulen para así tener buenas opciones a la hora de elegir. Esto es cierto en diversos contextos, por ejemplo en el mercado laboral cuando las empresas usan convocatorias abiertas para llenarRead More